Sunday, October 13, 2019

মোংলা বন্দরে ২৭ পদে ৩৩৪ নিয়োগ




সম্প্রতি মোংলা বন্দর কর্তৃপক্ষ লোকবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। নিম্নলিখিত ২৭ পদে ৩৩৪ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে।

১. লিডিং ফায়ারম্যান
পদসংখ্যা: ২টি
বেতন স্কেল: ৯,০০০/-২১,৮০০ টাকা।

২. গ্রিজার
পদসংখ্যা: ৭টি
বেতন স্কেল: ৯,০০০/-২১,৮০০ টাকা।

৩. ব্যাটারি হেলপার
পদসংখ্যা: ২টি
বেতন স্কেল: ৮,৮০০/-২১,৩১০ টাকা

৪. ওয়াচার
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন স্কেল: ৮,৮০০/-২১,৩১০ টাকা।

৫. পাওয়ার হাউজ অ্যাটেনডেন্ট
পদসংখ্যা: ৬টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

৬. বাবুর্চি (পাচক)
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

৭. সুইপার কাম মালী
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

৮. ওয়ার্ড বয়
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

৯. আয়া
পদসংখ্যা: ৪টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

১০. গ্রিজার (পাওয়ার হাউজ)
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন স্কেল: ৯,০০০/-২১,৮০০ টাকা।

১১. ক্রেন হেলপার/হেলপার
পদসংখ্যা: ৮টি
বেতন স্কেল: ৮,৮০০/-২১,৩১০ টাকা।

১২. ইলেকট্রিক হেলপার/হেলপার
পদসংখ্যা: ৪টি
বেতন স্কেল: ৮,৮০০/-২১,৩১০ টাকা।

১৩. সাবস্টেশন অ্যাটেনডেন্ট
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

১৪. ট্রেসার
পদসংখ্যা: ৫টি
বেতন স্কেল: ৯,০০০/-২১,৮০০ টাকা।

১৫. বাবুর্চি (কুক)
পদসংখ্যা: ৪টি
বেতন স্কেল: ৮,৫০০/-২০,৫৭০ টাকা।

১৬. বেয়ারার
পদসংখ্যা: ৮টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

১৭. অফিস সহায়ক
পদসংখ্যা: ১২০টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

১৮. পরিচ্ছন্নতাকর্মী
পদ সংখ্যা: ৫৫টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

১৯. খাদেম
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

২০. আয়া
পদসংখ্যা: ২টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা

২১. মালী
পদসংখ্যা: ১০টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

২২. লস্কর
পদসংখ্যা: ৪৫টি
বেতন স্কেল: ৮,৫০০/-২০,৫৭০ টাকা।

২৩. ভান্ডারি
পদসংখ্যা: ২০টি
বেতন স্কেল: ৮,৫০০/-২০,৫৭০ টাকা।

২৪. টোপাস
পদসংখ্যা: ৮টি
বেতন স্কেল: ৮,৫০০/-২০,৫৭০ টাকা।

২৫. সেলুন বয়
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

২৬. মাঝি
পদসংখ্যা: ২টি
বেতন স্কেল: ৮,২৫০/-২০,০১০ টাকা।

২৭. হেলপার
পদসংখ্যা: ১৪
বেতন স্কেল: ৮,৮০০/-২১,৩১০ টাকা।

প্রার্থীকে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন ফরম পূরণ করতে হবে। বিস্তিারিত দেখুন
আবেদনের শেষ তারিখ: ২০ অক্টোবর, ২০১৯ তারিখ রাত ১২টা পর্যন্ত।

সূত্র: প্রথম আলো 

No comments:

Post a Comment